自傳

新工作的王爺公主管，有三成的時間教我案子怎麼執行，例如：客戶下單之後，要怎麼填報價單；要怎麼送審；要找誰去booking工程師的；要請客戶填需求調查表
但是有七成的時間是分享一些人生的經驗
我很是好奇，是什麼原因讓主管願意跟我分享這些
我面試的時候有講到什麼東西嗎
我進來之後表現得哪裡不好嗎
主管大可以講個兩句就繼續去開他的會，甚至是會議間休息整理思緒
他一直強調，在工作上學到能帶著走的，就是你自己的
我真的很感激在職涯的路上有這麼多前輩願意跟我分享這些，不管是前公司、前前公司的主管前輩的照顧
我是一個沒什麼硬技能的人，要行銷沒行銷、要開發沒開發、要設計沒設計。唸書考試也沒有結果，平庸一路走到現在
（好啦暫時先不要比薪水）
新接的一個奈米案，原本PM要掛我的名字
但是我說我沒證照也沒專案經歷
這樣計畫書會不好看
主管說如果擺他的話，業績就不會算給我
（誰管業績要算給誰⋯）
他們願意帶著我做，我就很感激了
說了這麼多，我在想要怎麼把這些感謝表達讓他知道，沒什麼能回報給他的，只能好好的說聲謝謝
私心希望他不要調回去南部(誤